Karyawan yang mandiri tidak memerlukan pengawasan terus-menerus untuk menyelesaikan pekerjaannya. Mereka proaktif, memiliki motivasi diri yang tinggi, dan mampu bekerja secara efisien tanpa harus menunggu arahan detail. Kemandirian ini menunjukkan bahwa mereka dapat dipercaya untuk mengelola tanggung jawab besar.
10. Etos Kerja yang Kuat
Terakhir, etos kerja yang kuat adalah ciri khas karyawan teladan. Mereka berdedikasi terhadap pekerjaan, selalu memberikan hasil terbaik, dan memiliki komitmen tinggi untuk mencapai target perusahaan. Karyawan dengan etos kerja yang baik cenderung lebih produktif, disiplin, dan konsisten dalam kinerjanya.